KDK'ya başvuran bir sigortalı, yaş koşulunu henüz yerine getiremediği için 2024 yılında emekli olamadığını, ancak 2024 sonrası emekli olursa bağlanacak maaşın 2024'te hesaplanan emekli maaşından daha düşük olacağını belirtti. Sigortalı, bu durumun adil olmadığını savunarak, emekli maaşındaki düşüşün önlenmesini talep etti.
KDK'ya yapılan başvuru üzerine, Kurum SGK'dan görüş istedi. SGK'nın cevabında, emekli aylıklarının sigortalının prim gün sayısı, prime esas kazançları, yaşı ve tahsis talep tarihi gibi kriterlere göre mevcut mevzuata uygun biçimde hesaplandığı belirtildi. Aynı sigortalının farklı yıllarda emekli talebinde bulunması halinde ortaya çıkan maaş farklarının mevzuat uygulamasından kaynaklandığı ve bu farklılıkları gidermeye yönelik bir çalışmanın bulunmadığı ifade edildi.
ENFLASYON DALGALANMALARI MAAŞLARI ETKİLİYOR
KDK değerlendirmesinde, uyuşmazlığın temelinin aynı koşullara sahip sigortalıların sadece tahsis talep tarihine bağlı olarak farklı emekli maaşı alması olduğunu vurguladı. 2008 sonrası yürürlüğe giren sistemdeki düzenlemeler nedeniyle, özellikle enflasyon dalgalanmaları emekli aylıklarında yıllar arasında ciddi farklara yol açabiliyor. Örneğin, yüksek enflasyon yaşanan bir yılın ardından emekli olanlar, ertesi yıl başvuran sigortalılara kıyasla daha düşük maaş alabiliyor. 2024 yılı için de durum aynı şekilde gözlemlendi; Aralık 2024'te emeklilik başvurusunda bulunan bir sigortalı ile Ocak 2025'te başvuran aynı kişi arasında aylık farkı yaklaşık yüzde 30 olabiliyor ve bu fark ilerleyen yıllarda da devam edebilir.
HAKKANİYET İLKESİNE UYGUN DEĞİL
KDK, tahsis talep tarihine bağlı olarak oluşan bu farkın mevzuata uygun olsa da, sonuç itibarıyla hakkaniyet ilkesine uygun olmadığını belirtti. Kararda, emekli maaşlarının bir önceki yıl bağlanan aylıklardan daha düşük olmamasına yönelik yasal düzenleme yapılması önerildi. Ayrıca yıl içinde yapılan seyyanen artışlar ve ek zamların sonraki yılların emekli maaşı hesaplamalarına dahil edilmemesinin eşitsizlik yarattığına dikkat çekildi ve bu artışların sisteme dahil edilmesi halinde farklı tarihlerde emekli olanlar arasındaki maaş farklarının azalacağı ifade edildi.
MEVZUAT DEĞİŞİKLİĞİ TAVSİYESİ
KDK kararda, emekli aylığı hesaplama sistemindeki parametrelerin vatandaşlar tarafından kolay anlaşılır ve öngörülebilir olmadığını da vurguladı. Sosyal güvenlik düzenlemelerinin daha şeffaf ve anlaşılır hale getirilmesi gerektiği belirtilerek, sadece tahsis talep tarihine bağlı maaş farklarının yarattığı mağduriyetin giderilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile SGK'ya mevzuat değişikliği yapılması tavsiye edildi. İlgili kurumların, bu doğrultuda 30 gün içinde işlem tesis ederek KDK'ya bilgi vermesi gerekiyor.
