İş dünyasında çalışanlarını işten çıkartmak için bazen bahaneler öne sürülebiliyor. Şirket içerisinde görevine son verilen personele söylenen nedenler, bazen traji-komik sonuçlar ortaya koyabiliyor. İşten çıkarılma nedenlerinin dünya çapındaki ilginç ve bir o kadar da uçuk örneklerini sizin için derledik:
Patronuna ait bir köfteyi izin almadan yiyen sekreter 34 yıldır çalıştığı şirket tarafından işten atıldı. İlginç olay, Almanya'nın Dortmund kentinde yaşandı. Magdalene H. adlı kadın, 34 yıldır Bauverband Westfalen adlı şirkette çalışıyordu. Bir gün eline işten çıkarılma belgesi tutuşturuldu; gerekçe olarak ise patrona ait bir köfteyi izin almadan yemesi gösterildi. Bu olay karşısında şoke olan kadın hakkını aramak için iş mahkemesine dava açtı. Yine Almanya'da bir pastahenede çalışan kasiyerin kasasında 1.36 euro eksik çıktığı için işten atılmıştı.
Fazla seksi olmamalı
İngiltere'nin Wolverhampton kentinde bir cezaevinde gardiyan olarak çalışan 22 yaşındaki Amitjo Kajla, mesleği için "fazla seksi" bulunduğu gerekçesiyle işten atıldı. Mesleği elinden alınan genç kız İngiltere Adalet Bakanlığı'na dava açtı. Dokuz ay çalıştığı cezaevinde arkadaşları tarafından dışlanan ve daha sonrada işten atılan genç gardiyanı işten çıkarma gerekçesi, ağır makyaj yapması, mahkumlara karşı nazik davranması ve bu meslek için fazla seksi görünmesi görüldü.
İşini sevdiğini belirten Amitjo Kajla işten atılarak zarara uğratıldığı ve kişilik haklarına saldırıldığı gerekçesiyle İngiliz Adalet Bakanlığını mahkemeye verdi. Geçen nisan ayında işten atılan genç kadının mahkemesi Birmingham kentinde devam ediyor.
New Jersey'de Borgata Hotel Casino & Spa adlı bir otel, estetik kaygıları nedeniyle çalışanlarının kilosunu bile kontrol altında tutmaya çalışabiliyor. İşe alındıkları gündeki kilolarının yüzde 7 üzerine çıkan çalışanlar aldıkları bu kiloyu 90 günde kaybetmemeleri halinde hemen işten çıkartılıyor.
Uygulama nedeniyle işini kaybeden 36 yaşındaki Renee Gaud ve 28 yaşındaki Trisha Hart adlı iki eski garson da kovulduktan sonra açtıkları davanın sonucunu bekliyor. Eski çalışanlar oteli seks ve cinsiyet istismarı yapmakla suçlayarak 70 milyon dolar tazminat talep ediyor. United Airlines da daha önce kilo konusunda ayrımcılık yapmakla suçlanmıştı.
Sakallı uygun değil
Pakistan'ın hava kuvvetleri sakallı bir pilotu göreve uygun olmadığı gerekçesiyle işten çıkardı. İslamcıları harekete geçiren bu uygulamaya gerekçe olarak pilotun 'sakalını kes' uyarısına uymaması gösterildi. Dava sürerken Savunma Bakanı işten çıkartma uygulamasını, "Uzun sakal ile oksijen maskesi kullanabilmeye imkan yok. Bu da pilotun görevini hakkıyla yerine getirememesine yol açabilir. Uyarının ardından işten çıkartmak zorunda kaldık" diyerek savundu.
Amerika'da sınır koruma görevlisi olarak çalışan Ronald Sturchio, cinsiyet değiştirme operasyonuna hazırlanırken sosyal yaşamına kadın olarak devam etmek istediğine karar verdi. Bu kararının ardından bir gün işe giderken elbise giyince başı derde girdi. Açtığı ayrımcılık davasının ardından Sturchio şu an telefon operatörü olarak çalışmayı sürdürüyor.
Cüppeli işinden oldu
Disney Stüdyolarında çalışmak için kısa bir dönem için işe alınan Sukhbir Channa, dini inanışı nedeniyle uzun sakal bırakıp cüppe giymesi nedeniyle Disney görünüşüne uyum sağlamayışı gerekçe gösterilerek işten atıldı. 2006 yılında aynı iş için yeniden başvuruda bulundu. Ancak, aynı gerekçe ile işe kabul edilmedi. 24 yaşındaki Channa, şovu sırasında şapka taktığını ve türbanını gizlediğini söyleyerek dava açtı. Disney bu tavrı nedeniyle Channa'ya 1 milyon dolar tazminat ödemek zorunda kaldı.
Amerikan Profesyonel Basketbol Ligi NBA bile oyuncularına yönelik bir kıyafet yönetmeliğine bağlı bulunuyor. Kural gereği, saha kenarında oturan basketbolcular, kendi istedikleri tarzda giyinemiyor. Kot pantolon, tişört veya forma giyerek saha kenarında oturan, taktıkları takıları herkesin görebileceği şekilde kıyafetlerinin üzerinden çıkaran oyuncuların görüntü kirliliğine neden olduğunu ve gençler için kötü örnek teşkil ettiğini düşünen NBA yetkilileri, oyuncuların 'rahat ama şık' kıyafetler giymesi ve kesinlikle takı takmaması şartı arıyor.
Makyaj yapma zorunluluğu
Otel ve kumarhane zinciri Harrahs'ın koyduğu "Tüm kadın barmenler makyaj yapacak" kuralı bazı kadın çalışanların cinsiyet ayrımcılığı suçlamaları üzerine mahkemeye taşındı. 49 yaşındaki Darlene Jespersen'in davasını inceleyen San Francisco mahkemesi ruj ve rimelin, kadın ayrımcılığı malzemesi olmadığına karar verdi. Makyaj yapmadığı için işten çıkarıldığını iddia eden davacının şikayetini de haksız buldu.
Kredi borcu olanın işine son
Tüketiciler Birliği Genel Başkanı Nazım Kaya, kredi kartı borçlarından dolayı haciz yazısı gönderilen işçilerin, iş verenler tarafından tazminatsız işten çıkarılmaya başlandığını ileri sürdü. Nazım Kaya, kredi kartı borçlarının işten çıkarma için gerekçe olarak gösterilmeye başlandığını da iddia ederek, şunları kaydetti: "Kredi kartı borçlarından dolayı çalıştığı yerlere haciz yazısı gönderilen işçiler, iş verenler tarafından tazminatsız işten çıkarılmaya başlandı. İş verenler, kredi kartı borcu yüzünden gelen haciz yazısını gerekçe gösteriyor. İşsizliğin ciddi boyutlara ulaştığı bir dönemde bu şekilde tazminatsız işten çıkarmalar daha kötü sonuçlar doğurur."
