İzmir 5. İş Mahkemesi, kreş açma yükümlülüğüne uymadığını öne sürdüğü iş yerinden kıdem tazminatı ve diğer alacaklarını isteyerek istifa eden 1 çocuk annesi kadını haklı buldu. Bornova ilçesinde bir firmada 8 yıldır çalışan portföy yöneticisi S.E.K. 1 yaşındaki çocuğuna bakacak kimse olmaması nedeniyle iş yerine "kreş açma yükümlülüğüne uyulmaması" halinde haklı nedenle iş akdini sonlandıracağına dair elektronik posta gönderdi. Yanıt alamayan S.E.K. ihtarname ile iş akdini feshederek konuyu yargıya taşıdı. Mahkeme kararında, kanundaki "150'den çok kadın çalışanı olan iş yerlerinde, 0-6 yaşındaki çocukların bırakılması, bakımı için işveren tarafından, belirlenmiş şartları taşıyan kreş kurulması zorunludur" ifadesi hatırlatıldı.
İnternet sitemizin düzgün çalışması, kişiselleştirilmiş reklam deneyimi, internet sitemizi optimize edebilmemiz, ziyaret tercihlerinizi
hatırlayabilmemiz için veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız.
"Tamam" ı tıklayarak, çerezlerin yerleştirilmesine izin vermektesiniz.