İşyerinde sakız çiğnerken amirine yakalanan ve tartışan güvenlik görevlisinin işine tazminatsız son verildi. Güvenlik görevlisi işe iade davası açtı. Mahkeme, davayı reddedip işten çıkarmayı geçerli sayınca dosya Yargıtay'a taşındı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi de, "İşyerinde olumsuzluğa yol açacak, iş düzenini bozacak nitelikteki davranışlar geçerli fesih sebebi olur" diyerek davaya son noktayı koydu.
ERHAN ÖZTÜRK
