Çifte sigorta maaşı artırır

TÜRKİYE'de 2008 Ekim'inde gerçekleşen reform ile tüm sosyal güvenlik kurumları aynı çatı altında birleşti. Böylece Sosyal Güvenlik Kurumu çatısı altında SSK, Bağ- Kur ve Emekli Sandığı toplandı.
Ancak öncesinden sigortalılar olduğu için bu kurumların emeklilik ve maaş şartları hala ayrı olarak hesaplanıyor.
Ekim 2008 öncesi ve sonrası da farklı uygulamalar olarak mevzuatta karşımıza çıkıyor.
Birçok vatandaş bu ayrıma dikkat etmediği için de zorluklar yaşayabiliyor. Özellikle çalıştığı şirkete ortak olanlar, ya da ortak olduğu şirkette sigortalı olarak çalışıyor görünenler için farklı uygulamalar var.
2008 reformuyla birlikte anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi ortaklarının 5510 sayılı kanun uyarınca sigortalı olması gerekiyor. Anonim şirketin tüm ortakları değil, yalnızca yönetim kurulu üyesi ortakları 4B'li (Bağ- Kur'lu) olmak durumunda. Diğer yandan limited şirketlerin tüm ortaklarının 4B'li (Bağ-Kur'lu) olması zorunlu.

BAĞ-KUR ZORUNLU HALE GELDİ

4A'lı (SSK'lı) sigortalı olarak çalıştığı şirkete ortak olanlar için ise 1 Ekim 2008 tarihi önem kazanıyor. Çalıştığı limited şirkete 1 Ekim 2008 öncesi ortak olan bir kişi, SSK'lı olarak devam edebiliyor.
SSK'lı sigortalı olduğu bir anonim şirketin yönetim kurulu üyesi ortağı konumuna gelen kişi de SSK'lı olmaya devam edebiliyor.
Ancak bu kişilerin prim ödemelerinde bir gün bile boşluk olursa, pasif Bağ-Kur sigortalılıkları devreye giriyor. Buna dikkat etmek gerekiyor. 1 Ekim 2008'den sonra çalıştığı şirketin ortağı olanlarınsa doğrudan Bağ- Kur'lu olmaları gerekiyor. Eğer kişinin çalıştığı şirket limited ise, ortak olması halinde Bağ-Kur'lu olması zorunlu hale geliyor.
Ancak limited şirketlerin tüm ortakları ve anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi ortakları 1 Ekim 2008 sonrasında çalıştıkları şirkette SSK'lı olarak sigortalanmaya devam edemiyorlar.

ERKEN EMEKLİLİK MÜMKÜN

Bu statüler ilk başta çalışanların hayatında çok fazla bir değişikliğe yol açmasa da ileride emeklilik zamanı geldiğinde önem kazanıyor. Çünkü SSK ile Bağ-Kur arasında emeklilik hesaplamalarında önemli farklar bulunuyor. Ayrıca eğer 1 Ekim 2008 sonrası çalıştığı limited şirkete ortak olan birisi Bağ-Kur primi yatırmazsa bu kez SSK primlerinin de silinmesi söz konusu olabiliyor. O yüzden bu durumdaki sigortalıların en yakın SGK'ya giderek durumlarını kontrol ettirmelerinde yarar var.
Bağ-Kur kapsamında şirket ortağı olan birisi bir başka şirkette 4A (SSK) sigortalı olarak çalışabiliyor.
Bu durumda bu sigortalı SSK statüsünde emeklilik hakkı kazanabiliyor. 1 Mart 2011'de yapılan düzenlemeyle her iki sigortaya da tabi olunabileceği hükmü getirilmiş oldu. Bağ- Kur'lu olarak prim ödeyen birisi son 3.5 yılında başka bir şirkette 4A'lı olarak çalışırsa SSK'lı olarak emekli olabiliyor. Bu durumda daha erken emekli olabiliyor.
Her iki sigortaya da prim yatıran böylece alacağı emekli maaşını da artırmış oluyor.

Çıraklık işe yaramıyor!

03.01.2003 sigorta girişim. Çıraklık okuluna girişim 01.10.1993. 2000 yılında 18 ay askerlik yaptım. 1980 doğumluyum.
Ne zaman emekli olurum?

Mustafa TOKLU

Emeklilik hesabı yapılırken kısa vadeli sigorta kollarındaki çalışmalar (staj, çıraklık gibi) maalesef hesaba katılmıyor. O yüzden sizin durumunuzda olanların emeklilik hesapları uzun vadeli sigorta kollarından çalışmaya başladıkları tarihlere göre değerlendiriliyor.
Bu durumda sizin emeklilik için sigortanız da 2003 yılından başlatılacak. Askerlik sigortadan önce ama borçlansanız da emeklilik şartlarını değiştirmiyor bu yüzden boşuna ödeme yapmayın. Emeklilik için 7 bin gün çalışıp 60 yaşını bekleyeceksiniz.

Borçlanın emekli olun

1991'den 2003 tarihine kadar Türkiye'de 1262 gün sigortalı olarak çalıştım.
İtalya'ya evlendiğim için gittim.
Burada iki çocuk sahibi oldum. Şimdi emekliliğimi tamamlamak istiyorum.Aysun Cimorelli

Yurtdışında çalışarak ya da 18 yaşından sonra ikamet ederek Türk vatandaşı olarak geçirdiğiniz süreleri borçlanarak emeklilik hesabınızdan saydırabilirsiniz.
İlk sigorta olduğunuz tarih eğer 23 Mayıs 1991'den önce ise 47 yaş ve 5450 gün, sonra ise 48 yaş 5525 gün şartlarıyla emekli olabilirsiniz.
Priminizi tamamlamak için yurtdışı borçlanması yapabilirsiniz.
2003'den bu yana yurtdışında iseniz günlerinizi tamamlama imkanınız var. Yaşınız da dolmuşsa emekli olabilirsiniz.
Bunun için sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurabilirsiniz

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM

1965 doğumluyum.
1981'de işe başladım, 381gün primim var. 2 doğumum var ve yüzde 64 engelliyim.
Ne şartlarda emekli olabilirim? Tülay YILMAZ

İki türlü emeklilik imkanınız var. Normal emeklilikte 5000 gün primi tamamlayıp emekli olabilirsiniz. Ancak engelli oluşunuz size avantaj da sağlıyor.
Eğer yüzde 64 raporunuzla vergi indirimi alabilirsiniz bu kez şartlarınız 15 yıl 3.600 gün olur.
3.600 günü tamamlayıp emekli olabilirsiniz. Vergi indirimi olmaz ise 3.600 günden kısmi emeklilik için ise 58 yaş gerekir.

01.06.1969 doğumlu bir kadınım. 25.01.1988 tarihinde sigorta girişim yapıldı. 2 tane çocuğum var. Şu anda 2465 günüm bulunuyor. (Gönderen: Emre Can)

İşe giriş tarihinize göre 20 yıl 44 yaş ve 5225 gün şartlarınız var. İki çocuktan 1.440 gün kazanıp 3.905 güne ulaşırsınız.
Ancak yetmez. 3.600 günle emeklilik için ise 58 yaş gerekir.
Başka toplu ödeme imkanı yok.