Çalışmadan emeklilik fırsatı

Türkiye'de çalışan milyonlarca vatandaşın iki beklentisi oluyor. Birincisi çalışmalarının karşılığında kıdem tazminatlarını alabilmek, ikincisi de günü gelince emeklilik hakkı. Emeklilik için yasalarımız yıl, yaş ve prim olmak üzere 3 şart koyuyorlar.
Yıl için belli bir süre sigortalı olarak geçirmek lazım. Yaş işe giriş tarihine göre belirleniyor.
Prim ise yine işe giriş tarihine göre günlük olarak ödenmesi gerekiyor.
Primi isterseniz birisine ait işyerinde çalışarak, isterseniz kendi işyerinizi açarak ya da bir şirkete ortak olarak veya borçlanarak kazanabiliyorsunuz.
HERKESE AÇIK BİR SİSTEM
Bunlara ilaveten bir de isteğe bağlı sigorta sistemi var. Bu sistem sayesinde başta ev hanımları olmak üzere çalışma imkanı olmayan ya da çalışmaya ara vermiş primi eksik olan vatandaşlar emeklilik hakkına kavuşuyor.
Bunun için çalışmıyor olmak veya emekli olmamak, ayrıca da 18 yaşında olmak yetiyor. Sigortalılar kendi primlerini ödeyerek günlerini tamamlayıp emekli olabiliyorlar.
BİR DİLEKÇE VERMEK YETER
İsteğe bağlı sigortayı başlatmak da çok kolay. En yakın SGK müdürlüğüne giderek bir dilekçe vermeniz yeterli. Ardından sizin sigortanız başlamış oluyor. Her ay priminizi yatırarak emeklilik gününüzü tamamlayabilirsiniz.
İsteğe bağlı sigortalılar 1 Ekim 2008 sonrası 4B'li yani Bağ-Kur'lu olarak değerlendiriliyor. Yani emekliliğiniz hesaplanırken Bağ-Kur şartları geçerli oluyor. Tabii bu durumda SSK'lılara göre daha fazla prim ödemek gerektiğini de hatırlatmış olalım.
1261 GÜNE DİKKAT EDİN
Ancak daha önce çalışması olup eksik primi olanlar için de bir fırsat olduğunu belirtelim. İş bulamasanız da bu sayede eksik primlerinizi tamamlayabilirsiniz.
Eğer 3.5 yıl yani 1261 günden daha az isteğe bağlı sigorta ödeyerek primlerinizi tamamlarsanız bu kez SSK'dan emekli olabilirsiniz.
Daha önce SSK priminiz olup eksik primleriniz 1261 günden fazla ise burada dikkatli olun.
Çünkü 1261 günden fazla primi isteğe bağlı olarak öderseniz bu kez SSK'dan değil, Bağ-Kur'dan emekli olursunuz.
ASGARİ ÜCRETE GÖRE PRİM
Ödenecek primler geçerli asgari ücrete göre belirleniyor. Brüt asgari ücretin yüzde 32'sini ödeyerek isteğe bağlı sigortalı oluyorsunuz.
Bu yıl için en düşük prim miktarı aylık 818,69 lira olacaktır. Bunu 7.5 katına kadar yükseltmeniz de mümkün. Yüksek ödenen primler emekli maaşınızı da artıracaktır.
SAĞLIK HİZMETLERİ ÜCRETSİZ
İsteğe bağlı sigortalı olanlar sadece emeklilik haklarından değil, diğer çalışanlar gibi sağlık hizmetlerinden de yararlanıyor. Üstelik sadece kendileri değil, bakmakla yükümlü oldukları eş ve çocuklarına da bu hizmet sunuluyor. Çalışmayan birisi isteğe bağlı sigorta olmasa gelir testine girerek Genel Sağlık Sigortası (GSS) primi ödemesi isteniyor. Bu sayede GSS primi de ödenmiyor.

FAİZİYLE GERİ ÖDERSİNİZ

Çalışmadan emeklilik isteğe bağlı sigorta ile olurken bunu 'hatır sigortası' ile yapanları da uyarmak istiyorum. Özellikle eşlerini kendi işyerlerinde ya da arkadaşının işyerinde sigortalı gösterme gibi bir alışkanlık bulunuyor. Bu konuda Yargıtay'ın önemli kararları var. Çünkü SGK denetimlerde bu sigortaları tespit ederse emekli dahi olsanız emekliliğiniz iptal oluyor ve ödenen tüm maaşlar faiziyle geri alınıyor. İsteğe bağlı sigorta dışında sigortalı olabilmek için aynı zamanda fiilen çalışma da gerekiyor. Yani eşiniz sizin işyerinizde sigortalı olarak gösterilebilir. Ancak ücret alıp fiilen çalışma şartı bulunuyor unutmayın.

İŞTE ŞARTLARI
- 18 yaşını doldurmuş olmak,
- Kanuna tabi zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmamak veya Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı olarak çalışmakla birlikte, ay içinde 30 günden az çalışmak ya da tam gün çalışmamak,
- Kendi sigortalılığı nedeniyle aylık bağlanmamış olmak,
- İsteğe bağlı sigorta giriş bildirgesiyle SGK'ya başvuruda bulunmak,
- Her ay prim ödemek.