İşsizlik maaşında 600 gün şartı

İşsizlik maaşı okurlarımızın en çok merak ettikleri konuların başında geliyor. Çünkü işten ayrıldıktan sonra şu anki mevzuata göre 10 aya kadar maaş alınabiliyor ve bu maaş ile en azından bazı maddi kayıplar gideriliyor.
Fakat işsizlik maaşı almak şu anki mevzuata göre pek de kolay değil. Öncelikle işten çıkış şekliniz önemli. Kendi istek ve kusurunuz dışında (bazı istisnalar hariç) ayrılmış olmanız daha doğrusu işten çıkartılmış olmanız ve bunun da İŞKUR'a bu şekilde bildirilmiş olması gerekiyor.

SÜRELERE DİKKAT EDİN

Yine son 3 yılda en az 600 gün prim ödenmiş olması gerekiyor. Son 120 günlük primde de kesintisiz ödeme isteniyor. Bu son 120 gün şartı önümüzdeki günlerde değişikliğe uğrayacak. Bununla ilgili çalışma da devam ediyor. İşte bu 600 günlük prim sizin ne kadar süre işsizlik maaşı alacağınızı da belirliyor.

Okurumuz Filiz KAPUCUOĞLU'nun bu konudaki sorusu şöyle:

"20 yıl çalıştığım bankadan ücretsiz doğum izni dönüşü 3 Ağustos'ta haklı fesih nedeni ile ayrıldım. İşsizlik maaşım 8 ay olarak bağlandı. Ücretsiz doğum izini alanda kesinti oluyor mu?" Yukarıda da belirttiğimiz gibi son 3 yılda en az 600 gün priminiz varsa size 6 ay işsizlik maaşı bağlanıyor. Son 3 yılda 900 gün primi olanlar için ise 8 aylık maaş bağlanıyor. Ücretsiz izinde geçen sürelerde sizin için bir ücret ortaya çıkmadığı için yani prime esas kazanç olmadığı için prim de yatırılmıyor. Dolayısıyla bu günler toplam prim hesabında görülmüyor. O yüzden de prim gün sayısınız düşüyor.

KAÇ AY ALINIYOR
Son 3 yıldaki sigorta prim gün sayısı maaş süresini de belirliyor. 600 gün primi olanlar 180 gün (6 ay) 900 gün primi olanlar 240 gün (8 ay) 1080 gün primi olanlar 300 gün (10 ay)..

KAÇ LİRA ALINIYOR
İşsizlik maaşı son 4 aylık prime esas kazancın yüzde 40'ı kadar oluyor. Ancak en yüksek işsizlik maaşı geçerli asgari ücretin yüzde 80'ini geçemiyor. İşsizlik maaşından sadece damga vergisi kesiliyor. Buna göre; 2018 yılı için en düşük işsizlik maaşı:
2.029,5 X % 40 = 811,80 TL (DV hariç) 2018 yılı için en yüksek işsizlik maaşı: 2.029,5 X % 80 = 1.623,60 TL (DV hariç)

NE KADAR KIDEM ALIRIM?

2015'in 1 Mart tarihinde işe başladım. 2019'un Ocak ayında işten askerlik için zorunlu olarak ayrılacağım.
Asgari ücret alıyorum. 9-10- 11. aylarda ek olarak 500 TL alıyorum. Onun dışında yol parası, yemek parası, prim almıyorum.
Tahmini olarak ne kadar kıdem tazminatı alabilirim?
Fatih ŞAHMERAN

Kıdem tazminatı giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanıyor.
Öncelikle brüt maaşınız ve size düzenli olarak ödenen paralar toplanarak aylık brüt ücretiniz ortaya çıkartılıyor. Her yıl için bir brüt maaş olarak da tazminatınız hesaplanıyor. Sizin kıdeminiz Ocak 2019 tarihine göre 3 yıl 9 ay olacak. Brüt ücretiniz ise her yıl 1.500 liralık prim ödemenizle birlikte 2.154,5 TL olarak hesaplanacak.
(2.029,5 (asgari ücret) + 125 TL (3 aylık ödeme).
Buna göre 3 yıllık tazminatınız 3X 2.154,5= 6.463,5 TL. 9
Aylık tazminatınız ise 2.154,5/ 12 X 9 = 1.615,88 TL, toplam kıdem tazminatınız= 8.079, 38 TL olacaktır. Bundan binde 7,59 oranında damga vergisi dışında para kesilemeyecektir. Bu da 61 lira 33 kuruş civarındadır.

Çalışmak ve prim yatırmak şart

Ben 03.11.1973 doğumluyum. İlk sigorta girişim 03.11.1992 ama bu tarihte 1996'nın 7. ayına kadar hiç ödeme yapılmamış.
1996'dan sonra günümüze kadar 7405 günüm oldu.
Acaba ben hangi tarihte ve ne zaman emekli olurum?
Memoli KARAKOÇ

Sigortanızın geçerli olabilmesi ve emeklilik hesabınızda kullanılabilmesi için öncelikle fiilen çalışıyor olmak ve primlerin yatırılması gerekiyor. Yani siz sigortaya bildirim yapıp hiç çalışmadıysanız ya da prim yatırmadıysanız o tarih emeklilik hesabında kullanılamıyor.
İlk priminizin yatırıldığı tarih sizin emeklilik hesabınız için geçerli oluyor. Buna göre de ilk sigorta olduğunuz tarih 1996 yılının 7. ayı olarak geçerli sayılıyor. Emeklilik şartlarınız ise 25 yıl 56 yaş 5825 gün olarak ortaya çıkıyor. Ancak 1992 yılındaki işyerinizde çalıştıysanız ve primleriniz yatırılmadıysa SGK'ya hizmet tespiti için başvurabilirsiniz.
Elinizde çalıştığınıza dair deliller de sunarsanız o günler sayılabilir.
O zaman emeklilik şartlarınız 54 yaş olacaktır.
Priminiz her iki şart için de dolmuş durumda.