Gençlere 8 bin 402 lira

Ekonomik hayatın canlanması ve girişimciliğin artması için devletin teşvikleri artıyor. Son olarak 7143 sayılı Torba Kanun ile gençler için çok önemli teşvik uygulamaları hayata geçirildi.
Bu yasayla ilgili Sosyal Kurumu da bir genelge yayımlayarak detayları açıkladı. Buna göre iş kuran 18-29 yaş arası gençlerin tüm Bağ-Kur primlerini devlet karşılıyor. Bu da yıllık 8 bin 402 liralık destek anlamına geliyor.
Ayrıca 3 yıllık vergi muafiyeti de bulunuyor. SGK'nın genelgesinde teşvik uygulaması örneklerle anlatıldı.
Kimleri kapsayacak?
Genç girişimcilerde mükellefiyet başlangıç tarihi itibariyle 18 yaşını doldurmuş ve 29 yaşını doldurmamış olanlar teşvikten yararlanacak. 4B'li yani Bağ- Kur'lu sayılan girişimci gençler ile adi ortaklıklar ve şahıs şirket ortaklıklarında sadece bir ortak söz konusu teşvikten yararlandırılacak.
Teşvik için hangi şartlar gerekiyor?
1- İşe başlama bildiriminin kanuni süresi içinde verilmiş olması gerekiyor. Geriye dönük tescil işlemi yapılması halinde vergi kaydının başladığı tarih itibariyle teşvikten yararlanılacak.
Örnek: 01/07/2018 tarihinde kırtasiye işletmeciliği faaliyetine başlayan ve prim teşvikinden yararlanma şartlarının tamamını taşıyan sigortalı (A)'nın, Kuruma bildirimi vergi dairesince 5 ay sonra yapılmıştır. Buna göre, sigortalı (A), 01/07/2018 tarihinden itibaren prim teşvikinden yararlanacaktır.
2- Teşvikten yararlanacak gencin kendi işinde bilfiil çalışması veya işin kendisi tarafından sevk ve idare edilmesi gerekiyor.
3- Faaliyetin adi ortaklık veya şahıs şirketi bünyesinde yapılması hâlinde, sadece bir ortak, bu ortaklar arasından da en genç olanı faydalanabiliyor. Ortaklardan herhangi birinin teşvik şartlarını taşımaması halinde, diğer ortaklar da sigorta prim teşvikinden yararlanamıyor.
4- Ölüm nedeniyle faaliyetin eş ve çocuklar tarafından devralınması hâli hariç olmak üzere, faaliyeti durdurulan veya faaliyetine devam eden bir işletmenin ya da mesleki faaliyetin eş veya üçüncü dereceye kadar (bu derece dâhil) kan veya kayın hısımlarından devralınmamış olması gerekiyor.
Örnek: Sigortalı (D), 01/07/2018 tarihinde babasına ait oto yıkama işletmesini devralmak suretiyle ticari faaliyete başlamıştır. Sigortalı (D)'nin, işi devraldığı babasının 1. derece kan hısımı olması nedeniyle, prim teşvikinden faydalanması mümkün olmayacaktır.
Örnek: 03/5/2003 tarihinden itibaren büfe işletmeciliği faaliyetinde bulunan sigortalı (S), 01/7/2018 tarihinde vefat etmiş olup faaliyeti sigortalı (S)'nin 20 yaşındaki oğlu (R) devralmıştır.
Büfe işletmeciliğini devralan sigortalı (R) teşvike ilişkin diğer şartları da taşımaktadır. Buna göre, sigortalı (R), faaliyetinin başladığı tarihten itibaren bir yıl boyunca prim teşvikinden yararlanacaktır.
5- Sigortalının vergi mükellefiyet başlangıç tarihi ve sigortalılık tarihi itibariyle 18 yaşını doldurmuş ve 29 yaşını doldurmamış olması gerekmektedir.

3 YIL VERGİ MUAFİYETİ VAR
29 yaşını doldurmamış, ilk defa işletme açacak olan yeni girişimciler için prim desteğinin dışında 3 yıllık vergi muafiyeti de var. Bu kapsamda gençler 3 vergi yılı boyunca kazançlarının 75 bin liralık kısmı için gelir vergisi ödemeyecek.
NASIL HESAPLANIYOR?
Asgari ücret..................... 2.029.5 TL
Sigorta primi ( % 34.5)..... 700.18 TL
Yıllık prim....................... 8.402,16 TL
​Devlet desteği................ 8.402,16 TL
ASKERE GİDENE İŞSİZLİK MAAŞI
Askerlik nedeniyle işten ayrıldıktan sonra işsizlik ödeneği başvurusu yaptım ve onaylayarak askerlik öncesi 51 gün boyunca ödemeyi aldım. Askerlik dönüşü devamı için başvurduğumda ise 51 günlük ödemenin sistem hatası nedeniyle yapıldığını, tekrar başvuru tarihim itibariyle 51 gün boyunca yapılacak ödemelerin kesileceğini, daha sonrasında 180 günlük ödemenin tekrar başlayacağı söylendi. Mağdur edildiğimi düşünüyorum. Ne yapmalıyım?
Yiğit GÜRBÜZ Nasıl bir sistem hatası yapıldığını sanırız İŞKUR bir açıklama ile bize de bildirir ve buradan paylaşırız. Ancak biz size kuralı anlatalım. Askerlik nedeniyle istifa edip ayrılanlar, yani sizin durumunuzda olanlar işsizlik maaşı alamıyor. Askerlik dönüşü 30 gün içinde başvururlarsa (diğer prim şartları da tamam olmak şartıyla) işsizlik maaşı alabiliyorlar.
Burada işten ayrılmalarıyla askere gitmeleri arasında en fazla 90 gün geçmesi gerekiyor.
Ancak askerlik sebebiyle olmayıp işsizlik maaşı alacak şekilde işten çıkartılanlar işsizlik maaşı alırken askere giderlerse kesiliyor ve dönünce kalanını alıyor. Sizin de normal şartlarda askerlik için ayrıldığınızdan öncesinde işsizlik maaşı almamanız gerekiyordu. 'Sistem hatası' ne ise o yüzden ödeme yapılmış. Askerlik dönüşü 30 gün içinde başvurduğunuz için size priminiz süresine göre bir işsizlik maaşı bağlanır.