Türkiye'de hem özel sektörde hem de kamuda çok önemli sayıda 'taşeron' adı altında çalışan var. İçlerinde memur görevlerini yapanlar da var, çok önemli pozisyonlarda olan da. Ancak birçoğunun kadrosu ya 'temizlik işçisi' ya da 'mutfak elemanı' olarak gösteriliyor. Yani kanun diliyle 'muvazaa' yapılıyor.
Gerçek kadrolarında çalışanlar da var. Bu çalışanların kamudaki sayısı 720 bini bulmuş durumda.
1 Kasım seçimleriyle birlikte hükümet tamamının kadroya geçirileceği müjdesini vermiş ve kapsamlı bir çalışma yapılmıştı.
Ancak yaşanan hain kalkışma ile bu yasa da gecikmişti.
Şimdi çalışmalar yeniden başlatıldı. Bakanlar Kurulu'na da gelen konu ile ilgili çeşitli alternatifler konuşuluyor. Biz de Ankara'daki önemli kaynaklara ulaşarak detayları almaya çalıştık.
Öğrendiklerimizi sizinle paylaşmak istiyorum.
Öncelikle tüm taşeron işçiler güvenlik ve arşiv araştırmasına tabi tutulacak. Güvenlik ve arşiv araştırması olumlu olmayan personel düzenlemeden yararlanamayacak. Güvenlik araştırmasında başta FETÖ olmak üzere tüm terör örgütleriyle irtibatlı olup olmadıklarına bakılacak.
Araştırma sırasında 657 sayılı kanunun 48'inci maddesinde yer alan suçların olup olmadığına da bakılacak. Yani devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma gibi suçlardan mahkum olmamak şartı da aranacak.
Bu soruşturmalardan geçen taşeron işçiler kamuda 'özel statülü sözleşmeli personel' olarak istihdam edilecek. Bunun için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesine bir ek yapılarak bu personelin 4E'li olması sağlanacak.
Kadroya geçen taşeronlar çalıştıkları kurumlarda aynı görevleri yapmaya devam edecekler.
Öğrenim düzeyleri yaptıkları işten farklı olanlar, eğitimlerine uygun işlere de kaydırılabilecek.
Tüm ücretlerde standart sağlanacak. Yani aynı işi yapan kamu personeli ile aynı maaşı alacaklar. Böylece bazı taşeron işçilerin maaşları yükseltilecek.
Herhangi bir sebeple görevden ayrılmaları ve ölümleri halinde sözleşmeli personel pozisyonları iptal edilecek.
Her bir taşeron çalışan için 3'er yıllık sözleşme yapılacak.
65 yaşını doldurmuş taşeron işçiler düzenlemeden yararlanamayacak.
Bütün kamu kurumlarını bağlayacak şekilde her bir iş kolu için performans kriterleri belirlenecek.
Bu personel çakılı sözleşmeli olacak. Yani tayin isteyemeyecek.
Maaş zamları diğer kamu personeliyle birlikte olacak.
Emeklilikleri ise 4A (SSK) statüsünde hesaplanacak.
VERGİ İNDİRİMİ ERKEN EMEKLİ EDER
Rahatsızlığımdan dolayı yüzde 43 vergi indirimi aldım. Oranım aynen onaylandı. İşe giriş tarihim 01.10.1992. Doğum tarihim 15.08.1974. Prim günüm 5530. Ahmet GÜLTEKİN
Öncelikle geçmiş olsun. Malulen emeklilik için en az yüzde 60 oranında iş görmezlik raporu gerekiyor.
Ayrıca 10 yıl sigortalılık ve 1.800 gün prim gerekiyor. Malulen emeklilik için sizin prim ve yıl şartınız tamam ama raporunuzun oranı yeterli değil. Fakat vergi indirimi alanlar için de erken emeklilik imkanları var. Burada da en az yüzde 40 iş görmezlik raporu ile vergi indirimi onayı gerekiyor. Bu ikinci bölüm sizin aldığınız raporla gerçekleşiyor.
İşe giriş tarihinize göre 16 yıl ve 3760 gün ile emekli olursunuz. Bu durumda sizin emekliliğiniz 01.10.2011 tarihinde dolmuş bulunuyor.
Şu anda müracaat edebilirsiniz.
Eğer çaışmaya devam ediyorsanız ve brüt ücretiniz asgari ücret değilse emekli maaşınızı artırabilirsiniz.
3.5 YIL ŞARTI ÖNEMLİ
25.08.1973 doğumluyum. 08.12.1994 ile 31.10.2008 arası Bağ-Kur ödedim. 18.10.2010 tarihinde sigortalı olarak işe başladım. Hala çalışıyorum.
Hangi kurumdan emekli olurum? MEHMET UÇAR.
Farklı statülerde çalışanlar için emeklilik hesaplaması yapılırken son 7 yıldaki çalışmalarına bakılıyor. Bu çalışmaların son 1261 günü yani 3.5 yılı hangi kurumdan olmuşsa ona göre de hesaplama yapılıyor. Bu yüzden şu anki statünüzün devam edeceğini varsayarak hesap yapalım.
Buna göre 25 yıl 55 yaş ve 5750 gün gerekiyor. Bu şekilde çalışıp yaşınızı bekleyeceksiniz.
15 yıl 3.600 günle tazminat imkanı SSK'da (4A) geçen süreler için var. Yani SSK'da 15 yıl ve 3.600 günü doldurmanız lazım. Bunun için de SGK'ya gidip yazı almanız gerekiyor.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
Annem 01.01.1965 doğumlu işe giriş tarihi 01.11.1995. 02.01.2017 tarihinde emeklilik başvurusunda bulunabilirsin dendi. Annem yılbaşından hemen sonra mı dilekçe vermeli yoksa bir ay kadar beklemeli mi? Pınar ÖZAYDIN
Anneniz için 20 yıl 52 yaş ve 5825 gün şartları var. Eğer primi tamam ise 01.10.2017'de emekliliği dolar. Başvuru için 2 Ocak ile 30 Ocak arasında bir fark olmuyor.
Maaş bir sonraki aydan itibaren bağlanıyor.
08.02.1968 doğumluyum. 16.11.1988 işe giriş tarihim, 7.500 günüm var. Semih KANLI
25 yıl, 51 yaş ve 5450 prim gün şartlarına tabisiniz. 25 yıl ve prim gün şartlarınız tamamlanmış.
08.02.2019'da emekli olursunuz.
10.09.1992'de sigortalı oldum. Doğum tarihim 01.11.1977. 3.200 gün primim var. Şu an yeniden çalışmaya başladım. Hayati SARI
25 yıl, 53 yaş ve 5600 prim gün şartlarına tabisiniz. Yılınız 2017'de dolacak. Priminiz eksik. Çalışmaya devam ederek primi tamamlayın.
01.11.2030'de emekli olursunuz.
