Günümüz iş yaşamında karşılaştığımız sorunlardan bir tanesi de özgüven eksikliğidir. İşyerinizde insanların karar almaktan kaçındığı, en ufak sorunları bile çözmeye çalışmak yerine üstlerine götürdüğü oluyor mu?
Askerlik dönemimi eğitim çavuşu olarak geçirdim. Acemi erlerde gözlemlediğim en önemli sorun özgüven eksikliği idi. Nasıl mı? İki asker düşünün. İkisine de aynı emri veriyorsunuz: "Depoya git ve 2 nolu eğitim çantasını al ve getir!"
Birinci asker beş dakika sonra geri dönüp "Komutanım, depo kilitliydi çantayı alamadım" diyor. İkinci asker ise 15 dakika sonra geriye dönüyor "Çantayı getirdim komutanım." Neden geç kaldığını sorduğunuzda ise şunları söylüyor: "Depodan sorumlu asker görev yerinde değildi. Aradım buldum. Bana nöbetçi astsubaydan izin almamı söyledi. Sonra gidip onu da buldum gerekli izni aldım. Daha sonra, nöbetçiden anahtarları alıp depoya gittim ve çantayı alıp geldim komutanım"
SORUN ÇÖZEMEZLER
Özgüveni eksik olan birisinin sürekli arkasından gitmek ve takip etmek zorundasınızdır. Kendilerine güvenemedikleri için basit sorunları bile çözemezler.
İş yaşamında da aynısı olmuyor mu? Düşünün bir kere... Diyelim ki bir yardımcınızdan satışlarla ilgili bir rapor istiyorsunuz bir süre sonra gelen cevap şu: "Özür dilerim efendim, satış müdürü seyahatteymiş hazırlayamadım"
İlkokuldayken ödevlerimizi yapmadığımızda uydurduğumuz mazeretleri hatırlıyor musunuz? "Hocam, akşam elektrikler kesilmişti çalışamadım." Kendine güven, sorun çözme yeteneğini geliştirir. Karşılaştığınız sorunları çözebiliyorsanız başarılı olursunuz. Eğer özgüveniniz eksikse sürekli mazeret bulursunuz.
Bu hafta size okuduğum bir kitaptan alıntı yapmak istiyorum. Düşün ve Zengin Ol (Think and Grow Rich) kitabının yazarı Napoleon Hill, hedeflerinize başarıyla ulaşmada anahtar öğelerden biri olarak gösterdiği özgüven için aşağıdaki formülü sunuyor.
Bunu günde bir kez yüksek sesle söylemeyi deneyin ve sizde yaptığı değişiklikleri görün.
Bir: Yaşamdaki kesin hedefime ulaşabilecek yeteneğe sahip olduğumu biliyorum. Dolayısıyla, kendimden bunun başarılmasına yönelik kararlı ve sürekli eylem bekliyorum ve hemen şu anda bu yönde harekete geçeceğime söz veriyorum.
İki: Zihnime hakim olan düşüncelerin, sonunda dışa dönük, fiziksel bir eylem haline geleceklerini ve zamanla kendilerini fiziksel gerçekliğe dönüştüreceklerini biliyorum. Bu yüzden, günde otuz dakika, düşüncelerimi, olmak istediğim kişiyi düşünmeye odaklayacağım ve böylece zihnimde net bir resim oluşturacağım.
Üç: Kendi kendine telkin ilkesiyle, ısrarla zihnimde sakladığım her arzunun, sonunda, arkasında yatan nesneye ulaşarak pratikte kendini göstermeye çalışacağını biliyorum. Bu yüzden, günde 10 dakikamı, kendimden özgüven geliştirmeyi talep etmeye adayacağım.
Dört: Yaşamdaki temel amacımın tanımını net bir biçimde kağıda döktüm. Bu amaca ulaşmak için yeterli özgüvene sahip olana dek denemekten asla vazgeçmeyeceğim.
Beş: Hiçbir zenginliğin ya da statünün, doğruluğa ve adalete dayanmıyorsa kalıcı olamayacağını çok iyi biliyorum. Bu yüzden, etkilediği herkese yarar sağlamayan hiçbir işe girişmeyeceğim. Kullanmak istediğim tüm güçleri kendime çekerek ve diğer insanların işbirliğini sağlayarak başarılı olacağım. Diğer insanları, başkalarına hizmet etme arzumdan dolayı bana hizmet etmeleri için ikna edeceğim. Diğerlerinin bana inanmalarını sağlayacağım; çünkü ben de onlara ve kendime inanacağım.
Son olarak: Bu formülü imzalayacağım, belleğime yerleştireceğim ve günde bir kez yüksek sesle tekrarlayacağım. Bunu bütün kalbimle ve bu formülün zaman içinde düşünce ve eylemlerimi etkileyip özgüvenli ve başarılı bir kişi haline gelmemi sağlayacağına inanarak yapacağım.
